D. Odpovědnost za bezdůvodné obohacení
– občanský zákoník – obohacený musí obohacení vydat tomu, na jehož úkor obohacení bylo (nebo státu) PRACOVNÍ PRÁVO – odpovědnosti dle zákoníku práce A. Odpovědnost zaměstnance za škodu (subjektivní) Zavinění prokazované – s presumpcí neviny
- obecná odpovědnost
- odp. za nesplnění povinnosti
- odpovědnost za škodu vyrobením zmetku
Zavinění předpokládané – s presumpcí viny (dohoda o hmotné odpovědnost)
- odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat (hotovost, ceniny, kolky, zboží na skladě, materiál,..)
- podmínkou je prokazatelné převzetí hodnot
– dohoda o hmotné odp. individuální (od 18 let) – dohoda o hmotné odp. kolektivní
- odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů – svěření na základě písemného potvrzení, věci, které čl. potřebuje k výkonu své práce, hradí se v celé výši
B. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu (objektivní) a) při pracovních úrazech a nemocech z povolání – hradí se: – náhrada za ztrátu na výdělku – náhrada na bolest a ztížení společenského uplatnění – náklady spojené s léčením – věcná škoda – při smrti náhrada na výživu pozůstalých – jednorázové odškodnění pozůstalých (manžel 50 000, dítě 80 000, rodič 50 000) b) odp. za škodu na odložených věcech – zaměstnavatel odpovídá za věci odložené na místě k tomu určené, v plné výši, drahé věci max.do 10 000 c) odp. při odvrácení škody
– každý zaměstnanec povinen platit zákonné pojištění
