18B) PODPORA PŘI OŠETŘOVÁNÍ ČLENA RODINY

– podpora se poskytuje po dobu prvních 9 kal. dnů, pokud ošetřování trvá
– u osamělých zaměstnanců, kt. mají v trvalé péči alesp. 1 dítě ve věku do skončení PŠD, se podpora poskytuje nejvýše po dobu prvních 16 kal. dnů, pokud ošetř. trvá
– podpora se stanoví stejně jako nemocenské
– poskytuje se za kal. dny, výše 69% denního vyměř. základu (stejně jako u nemocenského)
– na rozdíl od nemocenského nenáleží za část dne
– nárok se uplatňuje předložením předep. tiskopisu, kt. vystavuje a potvrzuje přísl. lékař (vých.zařízení / škola)

19B) DÁVKY NEMOC. POJIŠTĚNÍ V TĚHOTENSTVÍ A MATEŘSTVÍ

VYROVNÁVACÍ PŘÍSPĚVEK V TĚHOTENSTVÍ A MATEŘSTVÍ
– náleží zaměstnankyni (Za), kt. konala práci, jež je těhotným ženám / matkám do konce 9.měs.po porodu zakázána / podle lék. posudku ohrožuje její těhotenství či mateřství -) proto se dočasně převedla na jinou práci, při níž dosahuje bez svého zavinění nižšího příjmu
– příspěvek se poskytuje v těhotenství nejdéle do nástupu MD a po ukončení MD nejdéle do konce 9.měs. po porodu
– stanoví se jako rozdíl denního vym. základu Za zjištěného ke dni jejího převedení na jinou práci a průměru jejích započitatelných příjmů připadajícího na jeden kal.den v jednotlivých kal. měsících po tomto převedení
– denní vym. základ se stanoví jako u nemocenského od 15.dne prac.neschop., zjišťuje se ke dni převedení