Zvláštní druhy akcií (zaměstnanecké)
– forma odměňování zaměstnanců (spolurozhodují a vlastní společnost)
– převádí se pouze mezi zaměstnanci
– nejvyšším orgánem je valná hromada
– rozhoduje o chodu společnosti
– statutárními (výkonnými) je představenstvo
– pro členy představenstva platí zákaz konkurence
Kontrolní orgán → dozorčí rada
– musí mít minimálně tři členy (počet musí být vždy dělitelný třemi)
– společnost je povinna vytvářet rezervní fond
– poprvé ho vytváří v roce, kdy poprvé dosáhne zisku
– ve výši alespoň 20% ze zisku (na základním kapitálu se to podílí 10%)
– každý následující rok se připisuje 5% ze zisku (maximální hodnota 20% základního kapitálu)
– používá se pouze na úhradu ztráty
– kapitálová společnost
