Zaměstnanec
– může být pracovně právně způsobilá fyzická osoba
1. Schopna přijmout práva a povinnosti z pracovních vztahů
2. Je způsobilí mít tato práva a povinnosti z pracovních vztahů, vzniká dosažením věku 15-ti let
– musí mít ukončenou povinnou školní docházku (14 let u dětí ze speciálních škol)
– když bude chtít uzavřít pracovní poměr, musí podepsat zákonný zástupce
Dohoda o hmotné odpovědnosti
– máte odpovědnost za majetek firmy (prodavač)
– pokud není 18 let, tak nestačí ani podpis zákonného zástupce
– když není způsobilí, ale třeba je duševně chorý, tak musí soudem určený opatrovník všechny věci vyrovnávat
Cizinci:
– zaměstnavatel má od ÚP povolení zaměstnávat cizince
