Výše mezd
– mzda je splatná zpětně za měsíční období
– vyplácí se nejpozději v následujícím kalendářním měsíci, pokud v pracovní smlouvě nebo v kolektivní smlouvě její výplata nebyla dohodnuta jinak
– mzda splatná během dovolené na zotavenou musí být zaměstnanci na jeho žádost vyplacena před nastoupením dovolené
– výplata mzdy se uskutečňuje v pracovní době na pracovišti
– nemůže-li se zaměstnanec dostavit k výplatě z vážných důvodů, popř. pracuje-li na vzdáleném pracovišti, je zaměstnavatel povinen zaslat mu mzdu nejpozději v následující pracovní den na svůj náklad a nebezpečí
– jiné osobě lze zaměstnancovu mzdu vyplatit jen na základě plné moci nebo v případech, kdy to stanoví zákon (např. zákon č. 37/1989 Sb., o ochraně před alkoholismem a jinými toxikomaniemi)
– srážky ze mzdy, které nebyly dohodnuty se zaměstnancem, jsou přípustné pouze v případech, kdy to stanoví zákon
– podle zákona lze srazit např. daň z příjmů, částky postižené výkonem soudního rozhodnutí, peněžité tresty
