2. Dovolená za kalendářní rok
– nárok každý zaměstnanec, který odpracoval minimálně 60 dnů u zaměstnavatele
– v případě, že pracuje celý rok; jinak poměrná částka dovolené
– základní výměra minimálně 4 týdny dovolené
– vnitřním předpisem je možné rozšířit…
– 1 týden mají i státní zaměstnanci (u učitelů 8 týdnů)
3. Dovolená za odpracované dny
– pokud zaměstnanec ještě neodpracoval 60 dnů
– dovolená za odpracované dny – za každých 21 odpracovaných dnů má nárok na 1/12 roční dovolené
– dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel
– zaměstnavatel přihlíží k vlastním zájmům i k oprávněným zájmům zaměstnance
– o tom, že zaměstnanec dostane dovolenou má vědět 14 dní předem; písemnou formou (seznamy dovolených)
– dovolená by se měla nejlépe čerpat v celku
– pokud po částech jedna část musí trvat minimálně 14 dní
– vyčerpat v tom roce, za který je dovolená poskytována
– pokud je dovolená navíc; musí se vyčerpat do konce následujícího kalendářního roku
