Dovolená
Dovolená na zotavenou
– 1 za rok minimálně 14 dní
1. Dodatkové
– týká se speciálně vyjmenovaných zaměstnanců v zákoníku práce
– 1 týden (dohromady 5) (ústavy pro mentálně postižené, v dolech, …)
– zaměstnanec musí přidávat po celých uzavřených týdnech (7 po sobě následujících dnů)
– může se krátit:
» zaměstnanec si odpykává trest odnětí svobody
– za každých 21 dní se krátí dovolená o 1/12
» při dlouhodobé nemoci
– při prvních 100 zameškaných pracovních dnů o 1/12 a za dalších každých 21 dnů => 1/12
» neomluvená absence
– zaměstnavatel může zkrátit o 1-3 dny za každý zmeškaný den
