Náhrada mzdy při překážkách v práci
– výkon práce někdy znemožňují závažné překážky na straně zaměstnance nebo na straně zaměstnavatele
– dále je uveden přehled překážek, při kterých má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy
Překážky na straně zaměstnance:
a) překážky z důvodu obecného zájmu, např. při výkonu veřejné funkce, při darování krve nebo poskytnutí první pomoci;
b) výkon služby v ozbrojených silách. Při nástupu základní vojenské služby zaměstnanec obdrží náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za první dva týdny.
– za každou neomluveně zameškanou směnu v posledních čtyřech týdnech před nástupem vojenské služby lze tuto náhradu snížit za 1 až 3 dny;
c) školení a studium při zaměstnání v zájmu zaměstnavatele;
d) důležité osobní překážky, např. svatba nebo úmrtí rodinného příslušníka, přestěhování, narození dítěte manželce nebo družce, vyhledání nového místa před skončením pracovního poměru.
Překážky na straně zaměstnavatele:
– jsou prostoje zaviněné zaměstnavatelem a jiné závažné provozní překážky
– zaměstnanec obdrží zpravidla 80 % průměrného výdělku
– při přerušení práce způsobeném nepříznivými povětrnostními vlivy se náhrada mzdy poskytuje ve výši 60 % průměrného výdělku
