Pracovní právo (část 3.)
Pracovní smlouva
– uzavírá se písemně
– zkušební doba max. 3 měsíce
Náležitosti smlouvy
– tři podstatné náležitosti (den nástupu do práce; místo výkonu práce; druh práce)
– jméno, iniciály, název zaměstnavatele, ujednání o mzdě, rekvalifikační kurzy, …
Pracovní doba
– doba, v níž je zaměstnanec povinen pracovat pro zaměstnavatele
– v zájmu ochrany zdraví zaměstnanců je délka pracovní doby limitována a rozvržena (povinné přestávky v práci a doby odpočinku mezi směnami)
– směna = úsek týdenní pracovní doby bez práce přesčas
– pracovní doba nejdéle 40 hodin týdně (u mladších 18-ti nejdéle 30 hodin týdně → maximálně 6 hodin denně)
– rozvržení pracovní doby stanoví zaměstnavatel
Rovnoměrné rozvržení
– pracovní doba nepřesáhne 9 hodin
– rozdíly mezi týdenními pracovními dobami nejsou větší než 3 hodiny
– průměrná týdenní pracovní doba v období nejdéle čtyřtýdenním nepřesahuje hranici stanovené týdenní pracovní doby (manažeři)
