Vedoucí zaměstnanci mají kromě uvedených základních povinností ještě další povinnosti, a to zejména:
– zaměstnanci státních orgánů a organizací jsou povinni jednat a rozhodovat nestranně, zachovávat mlčenlivost, nepřijímat dary, nezneužívat získaných informací …
– tito zaměstnanci mohou vykonávat podnikatelskou činnost jen s předchozím písemným souhlasem organizace, v níž jsou zaměstnáni, a nesmějí být členy řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob provozujících podnikatelskou činnost
– podle závažnosti porušení pracovní kázně může zaměstnavatel s provinilým zaměstnancem rozvázat pracovní poměr a požadovat náhradu způsobené škody.
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
– ustanovení zákoníku práce, ale také mnoho předpisů technické povahy (obsluha strojů a zařízení)
Zaměstnavatelé jsou povinni zajistit:
o bezpečné prostředí
o školení zaměstnanců (minimálně 1 ročně) + minimálně 1 ročně nácvik požární evakuace (školení při nástupu do zaměstnání)
o osobní ochranné pomůcky (rukavice, oděv, brýle, helma, čepice, …)
– hygienické prostředky (mýdlo, krém, šampon, …)
o zákaz kouření (1 místnost pro kuřáky)
o zjišťovat a odstraňovat příčiny pracovních úrazů (useknutý prst) a nemocí z povolání (astma, tenisový loket, bolest zad, ..)
o zařazování zaměstnanců podle fyzických a zdravotních schopností
