Zaměstnavatel
» vstupní školení nových zaměstnanců
» povinnost zajistit stravování
» ochrana před pracovními úrazy nebo nemocemi z povolání
» kvalifikace (zvyšování, udržování)
– možnost uzavřít se zaměstnancem dohodu o setrvání nějakou dobu (5 let), pokud mu umožní studovat nebo dělat kurs
– pokud ji umožní a zaměstnanec ji splní; zaměstnavatel by měl kvalifikaci poté využít (pokud to zaměstnavatel; nesplní alespoň po dobu 6-ti měsíců, může zaměstnanec stejně odejít = pokud odejde i přesto, že ho zaměstnavatel využil, tak musí zaměstnavateli uhradit vynaložené náklady na zvýšení kvalifikace nebo poměrnou část
» úschova osobních vnesených věcí a oděvů (do určité výše = do 10. 000 Kč)
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
– ze všech zaměstnanců musí být 4 % zdravotně postižených
(buď zaplatí nebo odvede za každého zaměstnance 2,5 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství)
– pro svůj provoz může odebírat výrobky od firem, které zaměstnávají více jak 50 handicapovaných
