Zvláštní odpovědnost za škodu na odložených věcech
– má zaměstnavatel v těch případech, kdy zaměstnanec tyto věci odložil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním na místě k tomu určeném nebo na místě, kam se obvykle odkládají
– za věci, které zaměstnanci obvykle do zaměstnání nenosí (klenoty, cennosti, větší částky peněz) a které zaměstnavatel od zaměstnance nepřevzal do zvláštní úschovy, je odpovědnost zaměstnavatele omezena do částky 10 000 Kč
Nárok na náhradu škody na odložených věcech zaniká:
– pokud zaměstnanec neuvědomí zaměstnavatele o vzniklé škodě bez zbytečného odkladu, nejpozději do 15 dnů ode dne, kdy se o škodě dověděl
– zvláštní odpovědnost zaměstnavatele při odvracení škody se vztahuje na případy, kdy zaměstnanec utrpěl věcnou škodu nebo vynaložil účelné náklady, když odvracel nebezpečí hrozící zaměstnavatelské organizaci
– zaměstnavatel je podle zákona povinně pojištěn pro případ pracovního úrazu nebo nemoci z povolání zaměstnance, jestliže zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance (zákonné pojištění)
