Pracovní smlouva
– uzavírá se písemně
– zkušební doba max. 3 měsíce
Náležitosti smlouvy
– tři podstatné náležitosti (den nástupu do práce; místo výkonu práce; druh práce)
– jméno, iniciály, název zaměstnavatele, ujednání o mzdě, rekvalifikační kurzy, …
Změny pracovního poměru
– jakékoli ujednání (např. o druhu práce, místě výkonu práce, …) lze změnit dohodou účastníků smlouvy
– změna písemné smlouvy musí mít písemnou podobu
– ze závažných důvodů se může jednat i o jednostranné rozhodnutí zaměstnavatele o převedení zaměstnance bez jeho souhlasu na jinou práci
– rozlišují se důvody, kdy musí být převeden, od důvodů, kdy může být převeden podle zaměstnavatele
