Zaměstnanci mají tyto základní povinnosti:
– pracovat svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností;
– plně využívat pracovní dobu a pracovní prostředky, plnit kvalitně, hospodárně a včas pracovní úkoly;
– dodržovat předpisy vztahující se k vykonávané práci, zejména technologické postupy, předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a k ochraně před požáry;
– řádně hospodařit se svěřeným majetkem, střežit a ochraňovat jej před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele.
Vedoucí zaměstnanci mají kromě uvedených základních povinností ještě další povinnosti, a to zejména:
– organizovat, řídit a kontrolovat práci podřízených zaměstnanců a hodnotit výsledky jejich práce;
– vytvářet příznivé pracovní podmínky (kladivo na zatloukání hřebíků …), dbát o bezpečnost a ochranu zdraví při práci
– spravedlivě odměňovat práci jednotlivých zaměstnanců podle jejich výkonnosti a zásluh o konečné výsledky práce;
– pečovat o zvyšování odborné úrovně zaměstnanců.
